واحد توانمندسازی-آموزش حرفه ای
توسعه مهارت نقش حیاتی در دستیابی به خودکفایی و استقلال اقتصادی دارد. با به دست آوردن مهارتها و حرفه آموزی، افراد میتوانند خود را بهتر برای بازار کار آماده کنند. آموزش و پرورش مهارتی و حرفهای برای ایجاد نیروی کاری که برای نقشهای متنوع، چه در شغلهای سنتی و چه در صنایع نوظهور، آماده باشد، ضروری است.
مثل یک خواهر
مددجو از اولین مرحله ورود خود به خیریه صدیقین اصفهان تا آخرین مرحله یعنی رسیدن به خودکفایی همواره مددکار موسسه را در کنار خود خواهد داشت. مثل یک خواهر…
خدمات مددکاری-مشاوره فردی و گروهی
مشاوره روانشناسی برای خانوادههای تحت تأثیر تروما ، فقر ، آسیب های اجتماعی و … بسیار حائز اهمیت است. این مشاوره به روش های متنوعی به حل تعارضات و بهبود روابط درون خانواده کمک میکند.
اهمیت حمایتهای بهداشت روان در چنین شرایطی کاملا برجسته است. مشاوره فضایی امن فراهم میکند تا مددجو بتواند مشکلات خود را ابراز کند، استراتژیهای مقابلهای و الگوهای ارتباطی سالمتر را بیاموزد.
واحد مددکاری – پذیرش در موسسه
پس از مراجعه مددجویان به موسسه ، انجام مصاحبه اولیه و دریافت مشاوره توسط مددکار مستقر در مجموعه ، مددجویان جهت گذراندن دوره کارورزی همراه با دستمزد به واحد های اشتغال موسسه و یا جهت گذراندن دوره آموزشی به واحد توانمندسازی معرفی میشوند. چنانچه مددجو همچنان تمایل به گذراندن دوره آموزشی و یا کارورزی نداشته باشد و تقاضای حمایت مالی صرف داشته باشد به خیریه های حمایتی همکار معرفی میگردد.
واحد توانمندسازی
اولین و مهمترین وظیفه خیریه صدیقین اصفهان توانمندسازی قلمداد شده است . از همین رو بخش عمده ای از ارتباطات با مجموعه ها و جذب و شناسایی خانواده های در معرض آسیب از طریق واحد توانمند سازی موسسه صورت میگیرد.
سوالات متداول
شاید سوالاتی از زمینه فعالیت خیریه یا روال انجام امور در موسسه به ذهن شما رسیده باشد و در جستجوی پاسخ هستید. در صورتی که سوال شما به همراه پاسخ آن در لیست سوالات زیر نیست همینجا از ما بپرسید . در اولین فرصت پاسخ آن را دریافت خواهید کرد.
بازرس
طبق اساسنامه موسسه خیریه صدیقین اصفهان، مجمع عمومی عادی امنا ۱ نفر را به عنوان بازرس اصلی و ۱ نفر را به عنوان بازرس علی البدل برای مدت یک سال انتخاب می نماید که وظایف ایشان به شرح ذیل می باشد:
۱.بررسی کلیه اسناد و اوراق مالی و تهیه گزارش برای مجمع
۲. مطالعه گزارش سالانه هیأت مدیره اعم از مالی و غیرمالی و تهیه گزارش عملکرد برای اطلاع مجمع عمومی
۳. گزارش هرگونه تخلف هیأت مدیره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومی امناء
۴.اظهار نظر کتبی درباره صحت صورت ،دارایی عملکرد و مطالب و اطلاعاتی که هیأت مدیره و مدیران ارایه داده اند.
۵.سایر وظایفی که اساسنامه و قوانین و مقررات به عهده بازرس قرار داده است.
HSE
از آنجایی که توانمندی جسمی و توجه به سلامت تن از پارامتر های توانمندی افراد به شمار میرود و همچنین به جهت وجود کارگاه های اشتغال در موسسه و نیاز به رعایت استانداردها و برقراری ایمنی، موسسه اقدام به ایجاد واحد HSE در مجموعه نیز نموده است.
تولید میوه خشک
به دنبال اهدای یک دستگاه دو کابین میوه خشک کن توسط نیکوکاری که دغدغه تولید اشتغال برای قشر خاص اجتماعی را داشت ، واحد تولید میوه خشک خیریه صدیقین از نیمه اول سال ۱۴۰۳ با ۳ نفر نیروی کار از اعضای خانواده های در معرض آسیب شروع به فعالیت نمود.
کترینگ مهربانو
مجموعه غذایی موسسه خیریه صدیقین اصفهان از سال ١٣٩٤ توسط خیرین داوطلب و تخصصی با آموزش تعدادی از زنان سرپرست خانوار فعالیت خود را به صورت محدود آغاز نمود.